martes, 12 de abril de 2011

RESUMEN Nº 1 AÑO 2010

Sabemos que parte de nuestro trabajo social es la inclusión de aquellas personas que por distintas situaciones y/o razones no pueden acceder al sistema laboral, ya sea esto por la causa más frecuente la falta de preparación u oficio, no enumerando la falta de oportunidad, que es justo allí donde las organizaciones sociales cumplimos un rol esencial, donde ponemos como uno de los objetivos la formación de oficio mediantes el dictado de cursos de preparación teórico practico. Esto forma parte de un proceso de inclusión, de un plan elaborado de trabajo a mediano plazo en donde el capacitado es integrado a un grupo de personas de igual propósito buscando objetivos sociales y en su camino final la incorporación al sistema laboral, esto se canaliza bajo un marco legal de COOPERATIVA entendiendo que es manera autónoma, democrática para administrar y gestionar en el contexto de la economía.




Durante el año pasado se puso en marcha una capacitación básica en corte y confección orientada a 25 compañeros, los cuales se sumaron al proyecto de cooperativizar, con el apoyo de la Organización Túpac Amaru se consiguió la maquinaria quedando conformados luego de un tiempo como COPERATIVA DE TRABAJO NOAMANTA LTDA. . El proyecto está orientado a ser efector social, proveer al estado Nacional y/o Provincial, Instituciones Privadas y a todo aquel que lo requiera en confecciones de blancos, en un corto plazo pretendemos incorporar nuestros productos al mercado, ya que hoy nos encontramos gestionando recursos para nuestra producción.

Este proceso se encuentra apoyado por un voluntariado universitario donde la UNSE (UNIVERSIDAD NACIONAL DE SANTIAGO DEL ESTERO) nos capacita en COOPERTIVISMO Y MARKETING responsable de este curso, la carrera de Contador Público y Licenciatura en Cooperativismo. Todo este proceso se encuentra vigente.

Estamos en la espera de nuestra incorporación al PLAN DE AUTOGESTION del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, con su línea 1 de aporte remunerativo nos permitirá dar un incentivo mas al socio compañero y a través de la cuota sindical poder apalear con los gastos de alquiler de salón y luz.

Otras cooperativas como ser de PANADERIA, BIENES Y CONSUMOS, DE CATERING se encuentran próximas a obtener sus matriculas, listas a presentarse las de reciclado, de construcción, un aserradero y de polietileno. Avanzar en dichos proyectos permite seguir formando oficios y crear trabajo genuino.

Sabemos que las personas no solo carecen de trabajo sino de también de salud, este campo es necesario de cubrir y atender, poder concientizar es nuestra meta y no esperar a sanar una DOLENCIA o AFECCION. Para poder conservar el estado bio-psico social de un individuo y tener una persona más equilibrada es necesario poder implementar un sistema de APS(ATENCION PRIMERIA DE LA SALUD) que busca como objetivo tener una comunidad informada y más sana, que lleva como consecuencia un trabajador, un estudiante más atento y vigoroso, siendo más rentable su labor para el crecimiento personal y organizativo, a razón de esto elaboramos junto a la UNSE y las carreras de EDUCACION PARA LA SALUD, LICENCIATURA EN ENFERMERIA Y OBSTETRICIA el cronograma de NOCIONES BASICA EN SALUD que permitirá transmitir y enseñar a miembros de la organización pasos esenciales para preservar la salud, todo esto se encuentra enmarcado bajo el proyecto de VOLUNTARIADO UNIVERSITARIO.

Se trabajo nucleando a personas que debido a distintas patologías se encontraban imposibilitados de trabajar y siguiendo con nuestra labor militante de inclusión se realizaron operativos de pensiones, que fueron gestionados directamente en bs as y beneficiando a 300 personas que hoy cuentan con sus aportes mensuales.

Este es un breve resumen y espero darles un panorama de nuestro trabajo.





                                                                                                                        DANIEL AVILA.